• adminisrtaciya_lgovskogo_rayona_1200x500.jpg
  • lgov-most.jpg
  • most2.jpg
  • mostik.jpg
  • snejinka.jpg
  • vokzal_1200x500.jpg
  • vokzal_cv.jpg

1. Администрация Льговского района Курской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Льговского района Курской области с 31.03.2017 по 21.04.2017:
- Заместитель главы администрации муниципального образования района;
- Руководитель МБУК «Льговский РДК»;
- Руководитель МКУК «Льговская МБ»;
- Руководитель МКУ «ОДА»;
- Руководитель МКУ «Льговская ЦБ культуры»;
- Руководитель МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования»;
- Руководитель МКОУДО «Дом детского творчества»;
- Руководитель МКУ «Система дополнительного образования «Льговский районный методический кабинет «Центр»;
- Руководитель МБОУ «Детский сад»;
- Руководитель МБОУ «Средняя общеобразовательная школа»;
- Руководитель МБОУ «Основная общеобразовательная школа»;
- Главная группа должностей муниципальной службы (начальник, управления, начальник отдела);
- Ведущая группа должностей муниципальной службы (заместитель начальника отдела в подразделении).
2. К желающим участвовать в конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Льговского района Курской области предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- проживание на территории Курской области;
- возраст от 25 до 50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- опыт профессиональной управленческой деятельности:
не менее 5 лет для включения в действующий резерв;
- отсутствие не снятой или погашенной судимости;
а также знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание персонального компьютера, умение работать с программами.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Льговского района Курской области:
- личное заявление;
- собственно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3x4см. без уголка);
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копии трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- рекомендации с места работы краткое резюме, характеризующие кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служащих) достижений;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствие не снятой или погашенной судимости

а также копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением тех случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) и копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. Документы, указанные в пункте 3, представляются в Администрацию Льговского района Курской области по адресу: г. Льгов, Красная Площадь, д.4 каб. № 5 в течение 21 дней со дня объявления об их приеме. Контактный телефон 2-20-77, 2-40-66. Ответственный за прием документов начальник отдела организационной и кадровой работы Семенякин А.А..
6. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсные испытания».
7. Квалификационный отбор осуществляется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Льговского района (далее Комиссия).
Для участия в конкурсном отборе документы кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Льговского района представляются в Комиссию.
Комиссия на основе анализа, представленных документов проводит отбор на соответствие предъявляемым требованиям.
В случае выявления несоответствия перечня представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров Льговского района, соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Кандидаты, не прошедшие квалификационный отбор информируются в письменной форме соответствующей Комиссией о недопущении ко второму этапу конкурсного отбора.
8. Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурсного отбора, информируются организаторами конкурсного отбора о дате, времени и месте проведения конкурсных испытаний путем направления им извещений. Направление извещения может направляться в электронном форме.
9. Конкурсные испытания проводит Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Льговского района.
10. Конкурсные испытания предусматривают (в форме согласования): оценку уровня профессиональной компетентности кандидата; оценку уровня владения информационными технологиями; оценку уровня владения государственным языком.
11. Результаты конкурсного отбора оформляются протоколами заседаний конкурсной Комиссии.
12. Комиссия рассматривает материалы и на основании комплексной оценки качеств кандидатов утверждает результаты конкурсного отбора
Решение принимается большинством голосов присутствующих членов Комиссии.
13. Предложения Комиссии по персональному составу претендентов на включение в резерв управленческих кадров района сводятся в единый перечень и направляются Главе района для утверждения.

Приложение:
№1 Образец заявления


№2 Анкета


№3 Согласие на обработку персональных данных.

Какой способ получения услуг для Вас наиболее предпочтителен?

Из какого источника Вы получили информацию об услугах в электронном виде?

Планируете ли Вы заказывать государственные и муниципальные услуги в электронном виде?

Будете ли Вы рекомендовать родным, знакомым Вам людям использовать Порталами для получения государственных услуг?

Да - 65%
Нет - 10%
Затрудняюсь ответить - 15%

Всего голосов: 20
Голосование по опросу закончено в: Июнь 18, 2018