АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛЬГОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.06.2017 № 261
О внесении изменений и дополнений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017 – 2019 годы», утвержденную постановлением Администрации Льговского района Курской области № 407 от 13.12.2016
В соответствии с ст. 179 Бюджетного кодекса РФ, Федерального Закона от 07.05.2013 №104-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием бюджетного процесса», Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Распоряжением Администрации Льговского района Курской области от 14.11.2016 № 621-Р «Об утверждении перечня муниципальных программ Льговского района Курской области на 2017 – 2019 годы», Администрации Льговского района Курской области постановляет:
- Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017 – 2019 годы», утвержденную постановлением Администрации Льговского района Курской области № 407 от 13.12.2016 (далее Программа)
- Начальнику отдела организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Семенякину А.А.
- Обеспечить реализацию программы
- Своевременно информировать Управление финансов Администрации Льговского района Курской области об изменениях, вносимых в Программу.
- Начальнику Управления Финансов Администрации Льговского района Курской области, Алферовой Т.В.
- Производить финансирование Программы в приделах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального района «Льговский район» Курской области на соответствующий финансовый год и лимитов бюджетных обязательств.
- Управляющему делами Администрации Льговского района Курской области, Шубной И.П. обеспечить размещение настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования «Льговский район» Курской области.
- Постановление вступает в силу со дня его подписания.
- Четкое применение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы.
- Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Курской области и муниципальной службы в Льговском районе.
- Создание единой системы непрерывного обучения выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих.
- Формирование эффективной системы управления муниципальной службой.
- Улучшение условий труда муниципальных служащих.»
- Четкое применение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы.
- Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Курской области и муниципальной службы в Льговском районе.
- Создание единой системы непрерывного обучения выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих.
- Формирование эффективной системы управления муниципальной службой.
- Улучшение условий труда муниципальных служащих.»
Глава Льговского района С.Н. Коростелев
Утверждены
Постановлением Администрации
Льговского района Курской области
от 20.06.2017 г. N 261
Изменения и дополнения в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017- 2019 годы”
1.1. Раздел «Основные Задачи Программы» паспортамуниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы"изложить в следующей редакции:
«Основные Задачи Программы совершенствование правовой основы
муниципальной службы;
обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Курской области: и муниципальной службы в Льговском районе; создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих; формирование эффективной системы управления муниципальной службой;
совершенствование организации муниципальной службы в Льговском районе, повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей;
внедрение эффективных технологий и современный методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;
развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; оптимизация штатной численности муниципальных служащих повышение престижа муниципальной службы; . привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления; создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы;
проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке труда».»
1.2. Раздел «Объемы бюджетных ассигнований программы» паспортамуниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы"изложить в следующей редакции:
«Объемы бюджетных Предполагаемый объем финансирования
ассигнований Программы Программы составляет 135,0 тыс. рублей
в 2017 году -85,0 тыс. руб., в 2018 году - 25 тыс. руб.
в 2019 году - 25 тыс. рублей ; за счет
средств районного бюджета»
2.1. Абзац 3 Раздела II. Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации, а также целевые индикаторы и показатели, характеризующие эффективность реализации Программы необходимые для реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы"изложить в следующей редакции:
«Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
2.2. Абзац 2 Раздела III. Перечень программных мероприятий, сроки их реализации и объемы финансирования необходимые для реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы" изложить в следующей редакции:
«Мероприятиями Программы являются:
организация обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих на курсах повышения квалификации;
организация и проведение консультационных, информационно-практических семинаров и "круглых столов" для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, обобщение опыта работы по реализации федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
разработка модельных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих и их внедрение;
разработка модельной методики по проведению мониторинга по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления;
мониторинг внутренних и внешних источников формирования резерва муниципальных служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв Курской области;
участие в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области";
специальная оценка условий труда муниципальных служащих.»
2.3. Абзац 2 Раздела IV. Ресурсное обеспечение Программы необходимые для реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы" изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования Программы составляет 135,0 тыс. рублей, в том числе:
2017 год - 85 тыс. рублей,
2018 год - 25 тыс. рублей,
2019 год - 25 тыс. рублей,»
2.4. Раздела V. Механизм реализации Программы необходимые для реализации муниципальной программы"Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы" дополнить абзацем следующего содержания:
«Проведение специальной оценки условий труда муниципальных служащих.»
3.1. Приложение N 1 к муниципальной программе «Развитие муниципальной службы в Льговском районе на 2017 – 2019 годы» изложить в следующей редакции:
«
Приложение N 1
к муниципальной программе «Развитие муниципальной
службы в Льговском районе на 2017 – 2019 годы»
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ ЗНАЧЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛЬГОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2017-2019 ГОДЫ»
N п/п |
Наименование индикаторов и показателей целей и задач Программы |
Единица измерения |
Значения индикаторов и показателей Программы |
|||||||||||||
до начала реализации Программы |
1 –й год реализации Программы |
2-й год реализации Программы |
3-й год реализации Программы |
За период реализации Программы |
||||||||||||
|Цель I. Создание условий для эффективного развития местного самоуправления в Курской области |
||||||||||||||||
Задача 1. Развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы |
||||||||||||||||
1. |
Количество муниципальных образований, принявших программы развития муниципальной службы |
единиц (нарастающим итогом) |
0 |
8 |
увеличение на 100 % муниципальных образований, принявших программу |
|||||||||||
Задача 2. Создание единой системы непрерывного обучения выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих |
||||||||||||||||
2. |
Количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации |
человек |
25 |
25 |
25 |
30 |
80 |
|||||||||
3. |
Количество муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование |
проценты (нарастающим итогом) |
70 |
73 |
74 |
74 |
увеличение на 7 процентных пункта |
|||||||||
Задача 3. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой |
||||||||||||||||
4. |
Количество разработанных и внедренных модельных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих |
единиц |
0 |
1 |
увеличение на 1 |
|||||||||||
5. |
Количество разработанных модельных методик по проведению мониторингов по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления |
единиц |
0 |
1 |
увеличение на 1 |
|||||||||||
6. |
Удельный вес должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям |
проценты (нарастающим итогом) |
55 |
55 |
Увеличение на 100 процентных пунктов |
|||||||||||
7. |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений |
проценты (нарастающим итогом) |
1,4 |
1 |
1 |
увеличение на 1 процентных пунктов |
||||||||||
Задача 4. Специальная оценка условий труда муниципальных служащих. |
||||||||||||||||
1. |
Количество рабочих мест муниципальных служащих |
шт. |
55 |
55 |
0 |
0 |
55 |
|||||||||
1.1. |
Администрации Льговского района |
шт. |
49 |
49 |
0 |
0 |
49 |
|||||||||
1.2. |
Управление финансов администрации Льговского района |
шт. |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
|||||||||
».
3.2. Приложение N 2 к муниципальной программе «Развитие муниципальной службы в Льговском районе на 2017 – 2019 годы» изложить в следующей редакции:
«
Приложение N 2 к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Льговском районе на 2017 – 2019 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛЬГОВСКОМ РАЙОНЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2017-2019 ГОДЫ”
№ п/п |
Наименование цели, задачи, мероприятия |
Сроки выполнения мероприятия |
Исполнители мероприятий |
Направление расходов (капвложения, НИОКР и прочие расходы) |
Источники финансирования |
Объемы финансирования (в тыс. руб.) |
Ожидаемый результат (в натуральном выражении - целевые значения) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всего |
в том числе по годам: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017 |
2018 |
2019 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Цель программы - создание условий для эффективного развития местного самоуправления в Курской области |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 1. Развитие нормативно-правовой базы Курской области, регулирующей вопросы муниципальной службы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
Четкое применение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы. |
2017- 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, юридический отдел, отдел экономики и труда Администрации Льговского района Курской области |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Увеличение на 8 муниципальных образований, принявших программу развития муниципальной службы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 2. Создание единой системы непрерывного обучения выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 |
Организация обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих на курсах повышения квалификации |
2017 – 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой - работы Администрации Льговского района Курской области, органы местного самоуправления сельсоветов (по согласованию), АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы", НОУ ВПО "Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса" (по согласованию) |
Прочие расходы |
местные бюджеты |
75 тыс. |
25 тыс. |
25 тыс. |
25 тыс. |
Переподготовка и повышение квалификации 97 муниципальных служащих |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 |
Организация и проведение консультационных, информационно-практических семинаров и "круглых столов" для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, обобщение опыта работы по реализации федерального и областного законодательства о муниципальной службе |
2017 - 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, юридический отдел, АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
Проведение 3 "круглых столов" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 3. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. |
Разработка модельных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих и их внедрение |
2017 - 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, юридический отдел, отдел экономики и труда, АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы" (По согласованию) |
Разработка 1 модельной методики |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. |
Разработка модельной методики по проведению мониторинга по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления |
2017 - 2 0 19 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, юридический отдел, отдел экономики и труда Администрации Льговского района Курской области, АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
Увеличение на 35% удельного веса должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. |
Мониторинг внутренних и внешних источников формирования резерва муниципальных служащих |
2017 - 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, |
Увеличение на 5% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. |
Повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв Курской области и Льговского района |
2017-2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, |
Прочие расходы |
местные бюджеты |
Увеличение на 100 человек муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. |
Участие в ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области" |
2017-2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, органы местного самоуправления сельсоветы (по согласованию) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 4. Специальная оценка условий труда муниципальных служащих. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. |
Количество рабочих мест муниципальных служащих |
2017 г. |
Администрация Льговского района, Управление финансов администрации Льговского района |
Прочие расходы |
Местный бюджет |
60 |
60 |
0 |
0 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всего по Программе |
135 |
85 |
25 |
25 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
в том числе: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
местный бюджет |
135 |
85 |
25 |
25 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
».
4.1. Раздел «Основные Задачи Подпрограммы» паспортаПодпрограмма 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы» изложить в следующей редакции:
«Основные Задачи Подпрограммы совершенствование правовой основы
муниципальной службы;
обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Курской области: и муниципальной службы в Льговском районе; создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих; формирование эффективной системы управления муниципальной службой;
совершенствование организации муниципальной службы в Льговском районе, повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей;
внедрение эффективных технологий и современный методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;
развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; оптимизация штатной численности муниципальных служащих повышение престижа муниципальной службы; . привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления; создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы;
проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке труда».»
4.2. Раздел «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы» паспортаПодпрограммы 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы»изложить в следующей редакции:
«Объемы бюджетных Предполагаемый объем финансирования
ассигнований Подпрограммы Подпрограммы составляет 135,0 тыс. рублей
в 2017 году -85,0 тыс. руб., в 2018 году - 25 тыс. руб.
в 2019 году - 25 тыс. рублей; за счет
средств районного бюджета»
5.1. Абзац 3 Раздела II. Основные цели и задачи Подпрограммы, сроки и этапы ее реализации, а также целевые индикаторы и показатели, характеризующие эффективность реализации Подпрограммы необходимые для реализации муниципальной подпрограммы 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017 - 2019 годы» изложить в следующей редакции:
«Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
5.2. Абзац 2 Раздела III. Перечень подпрограммных мероприятий, сроки их реализации и объемы финансирования необходимые для реализации Подпрограммы 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы» изложить в следующей редакции:
«Мероприятиями Подпрограммы являются:
организация обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих на курсах повышения квалификации;
организация и проведение консультационных, информационно-практических семинаров и "круглых столов" для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, обобщение опыта работы по реализации федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
разработка модельных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих и их внедрение;
разработка модельной методики по проведению мониторинга по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления;
мониторинг внутренних и внешних источников формирования резерва муниципальных служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв Курской области;
участие в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области";
специальная оценка условий труда муниципальных служащих.»
5.3. Абзац 2 Раздела IV. Ресурсное обеспечение Подпрограммы необходимые для реализации Подпрограммы 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы» изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования Подпрограммы составляет 135,0 тыс. рублей, в том числе:
2017 год - 85 тыс. рублей,
2018 год - 25 тыс. рублей,
2019 год - 25 тыс. рублей,»
5.4. Раздела V. Механизм реализации Подпрограммы необходимые для реализации Подпрограмма 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы» дополнить абзацем следующего содержания:
«Проведение специальной оценки условий труда муниципальных служащих.»
6.1. Приложение N 1 к Подпрограмме 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы» изложить в следующей редакции:
«
Приложение N 1
к Подпрограмме 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы».
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ ЗНАЧЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ Подпрограммы 1 «Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы».
N п/п |
Наименование индикаторов и показателей целей и задач Подпрограммы |
Единица измерения |
Значения индикаторов и показателей Подпрограммы |
||||||||||||||
до начала реализации Подпрограммы |
1 –й год реализации Подпрограммы |
2-й год реализации Подпрограммы |
3-й год реализации Подпрограммы |
За период реализации Подпрограммы |
|||||||||||||
Цель I. Создание условий для эффективного развития местного самоуправления в Курской области |
|||||||||||||||||
Задача 1. Развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы |
|||||||||||||||||
1. |
Количество муниципальных образований, принявших программы развития муниципальной службы |
единиц (нарастающим итогом) |
0 |
8 |
увеличение на 100 % муниципальных образований, принявших программу |
||||||||||||
Задача 2. Создание единой системы непрерывного обучения выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих |
|||||||||||||||||
2. |
Количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации |
человек |
25 |
25 |
25 |
30 |
80 |
||||||||||
3. |
Количество муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование |
проценты (нарастающим итогом) |
70 |
73 |
74 |
74 |
увеличение на 7 процентных пункта |
||||||||||
Задача 3. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой |
|||||||||||||||||
4. |
Количество разработанных и внедренных модельных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих |
единиц |
0 |
1 |
увеличение на 1 |
||||||||||||
5. |
Количество разработанных модельных методик по проведению мониторингов по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления |
единиц |
0 |
1 |
увеличение на 1 |
||||||||||||
6. |
Удельный вес должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям |
проценты (нарастающим итогом) |
55 |
55 |
Увеличение на 100 процентных пунктов |
||||||||||||
7. |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений |
проценты (нарастающим итогом) |
1,4 |
1 |
1 |
увеличение на 1 процентных пунктов |
|||||||||||
Задача 4. Специальная оценка условий труда муниципальных служащих. |
|||||||||||||||||
1. |
Количество рабочих мест муниципальных служащих |
шт. |
55 |
55 |
0 |
0 |
55 |
||||||||||
1.1. |
Администрации Льговского района |
шт. |
49 |
49 |
0 |
0 |
49 |
||||||||||
1.2. |
Управление финансов администрации Льговского района |
шт. |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
||||||||||
».
6.2. Приложение N 2 к Подпрограмме 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы» изложить в следующей редакции:
«
Приложение N 2 к
Подпрограмме 1 «Реализация мероприятий, направленных
на развитие муниципальной службы»
муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в
Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы».
2017 - 2019 годы”
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
к муниципальной программе Подпрограмма 1«Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы» муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Льговском районе Курской области на 2017-2019 годы»
№ п/п |
Наименование цели, задачи, мероприятия |
Сроки выполнения мероприятия |
Исполнители мероприятий |
Направление расходов (капвложения, НИОКР и прочие расходы) |
Источники финансирования |
Объемы финансирования (в тыс. руб.) |
Ожидаемый результат (в натуральном выражении - целевые значения) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всего |
в том числе по годам: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017 |
2018 |
2019 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Цель подпрограммы - создание условий для эффективного развития местного самоуправления в Курской области |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 1. Развитие нормативно-правовой базы Курской области, регулирующей вопросы муниципальной службы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
Четкое применение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы. |
2017- 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области , юридический отдел, отдел экономики и труда Администрации Льговского района Курской области |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Увеличение на 8 муниципальных образований, принявших подпрограмму |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 2. Создание единой системы непрерывного обучения выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 |
Организация обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих на курсах повышения квалификации |
2017 – 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой - работы Администрации Льговского района Курской области, органы местного самоуправления сельсоветов (по согласованию), АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы", НОУ ВПО "Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса" (по согласованию) |
Прочие расходы |
местные бюджеты |
75 тыс. |
25 тыс. |
25 тыс. |
25 тыс. |
Переподготовка и повышение квалификации 97 муниципальных служащих |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 |
Организация и проведение консультационных, информационно-практических семинаров и "круглых столов" для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, обобщение опыта работы по реализации федерального и областного законодательства о муниципальной службе |
2017 - 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, юридический отдел, АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
Проведение 3 "круглых столов" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 3. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. |
Разработка модельных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих и их внедрение |
2017 - 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, юридический отдел, отдел экономики и труда, АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы" (По согласованию) |
Разработка 1 модельной методики |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. |
Разработка модельной методики по проведению мониторинга по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления |
2017 - 2 0 19 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, юридический отдел, отдел экономики и труда Администрации Льговского района Курской области, АОУ ВПО "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
Увеличение на 35% удельного веса должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. |
Мониторинг внутренних и внешних источников формирования резерва муниципальных служащих |
2017 - 2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, |
Увеличение на 5% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. |
Повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв Курской области и Льговского района |
2017-2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, |
Прочие расходы |
местные бюджеты |
Увеличение на 100 человек муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. |
Участие в ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Курской области" |
2017-2019 гг. |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Льговского района Курской области, органы местного самоуправления сельсоветы (по согласованию) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 4. Специальная оценка условий труда муниципальных служащих. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. |
Количество рабочих мест муниципальных служащих |
2017 г. |
Администрация Льговского района, Управление финансов администрации Льговского района |
Прочие расходы |
Местный бюджет |
60 |
60 |
0 |
0 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всего по Программе |
135 |
85 |
25 |
25 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
в том числе: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
местный бюджет |
135 |
85 |
25 |
25 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
».