АДМИНИСТРАЦИЯ

ЛЬГОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.02.2017г №34

О порядке исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Льговского района Курской области

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007г. №922, Администрация Льговского района Курской области постановляет:

1.Утвердить Порядок исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Льговского района Курской области (Приложение).

2.Контроль за настоящим постановлением возложить на первого заместителя Главы Администрации Льговского района Ситникова В.Н.

 3.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям с 1 января 2017 года.

Глава Льговского района                        С.Н.Коростелев

Приложение

к постановлению Администрации

Льговского района Курской области

от 03.02.2017г. №34

ПОРЯДОК

исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Льговского района Курской области

1. Настоящий порядок определяет правила исчисления среднемесячной заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Льговского района Курской области, финансируемого из бюджета муниципального района «Льговский район» (далее руководитель учреждения).
2. Для исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Льговского района Курской области (далее – учреждения, предприятия), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений, предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения:
3. Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, предприятия осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.
4. В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой в соответствии с пунктом первым – третьим настоящего Порядка, не учитываются выплаты, предусмотренные пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007г. № 922, компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.
5. В случаях выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению должностей (профессий) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности (профессии), так и по совмещаемой должности (профессии), а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

среднемесячная заработная плата работников учреждений, предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (включая выплаты, предусмотренные пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007г. № 922) таких работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) на среднесписочную численность таких работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году). Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения;

среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, предприятия определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (включая выплаты, предусмотренные пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007г. № 922) соответствующему руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру за календарный год на 12 (количество месяцев в году). Если руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер учреждения, предприятия состоял в трудовых отношениях с учреждением, предприятием неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев.